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Premier site en France de service à domicile et de recutement pour séniors actifs:

bricolage, jardinage, aide aux devoirs, informatique, administration

• Comment recruter un senior chez soi ou en entreprise ? •

Trouver le bon senior

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Consultez son CV

La première chose à faire quand vous choisissez une personne pour intervenir à domicile est de vérifier son profil. Vous y trouverez :

  • ses compétences,
  • un descriptif où le membre se présente et indique ce qu’il sait faire et ce qu’il recherche.

C’est le premier moyen d’apprécier si ce senior vous semble être la personne adéquate pour répondre à votre besoin.

Faîtes confiance à l’évaluation

Sur BiTWiiN.com, les particuliers peuvent désormais indiquer leur avis sur un senior dans le cadre d’un service rendu : ils peuvent lui attribuer une évaluation et commenter la prestation.

C’est un moyen supplémentaire pour apprécier le senior avec lequel vous êtes en contact.

N’hésitez pas à prendre contact avec les seniors

Rien ne remplacera jamais le contact réel.

Après avoir vérifié ses compétences sur le profil du senior, n’hésitez plus, entrez en contact avec le membre pour établir un premier échange qui vous confortera dans votre choix.

Les précautions à prendre

Attention, employer quelqu’un est une démarche qui requiert des précautions. N’oubliez pas de bien prendre contact avec la personne puis de la rencontrer.

Les mesures pour l’emploi des seniors

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L’auto-entrepreneur : un prestataire externe à la carte

Engager un auto-entrepreneur pour des prestations de service à la personne ne change pas grand-chose par rapport à l’emploi d’un salarié déclaré à condition de vérifier que l’intervenant est agréé pour pouvoir vous faire bénéficier des 50% de déductions fiscales.

Le déplafonnement du cumul emploi retraite : travailler sans limite à la retraite

Les évolutions de ces dernières années sur la retraite permettent dorénavant à un retraité de reprendre une activité rémunérée sans limite de plafond qu’il pourra cumuler avec ses pensions. C’est donc l’occasion et l’opportunité pour de nombreux employeurs de faire appel à une catégorie de population souvent méconnue et possédant des atouts indéniables.

Pourquoi employer un senior ?

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Le BiTWiiNer est une perle rare !

Compétence, pédagogie, expertise, patience, fiabilité, honnêteté, les valeurs associées aux seniors sont rares et recherchées. Si les entreprises restent encore trop souvent en proie au syndrome du jeunisme, les particuliers ont compris depuis longtemps que dans bien des domaines une expérience valait tout l’or du monde.

Bricolage, aide informatique, soutien aux malades et aux personnes âgées, les membres de BiTWiiN.com sont ici parce qu’ils ont en commun deux traits: l’expérience de l’âge et le dynamisme de gens qui restent actifs.

Les jeunes seniors ont donc bonne presse et sont souvent difficile à trouver. A l’inverse, nombreux sont les jeunes retraités encore actifs qui souhaitent proposer leurs compétences, mais qui ne savent pas réellement par où commencer.

Grâce à sa plate-forme de mise en relation, BiTWiiN.com offre donc de la visibilité aux uns et l’accès à une base de «profils» de qualité pour les employeurs.

De plus en plus de TPE (Très petites entreprises) et de petites PME viennent aussi sur BiTWiiN.com pour proposer des offres d’emploi et embaucher des seniors. Besoin d’une expertise en particulier, recherche de conseil et de soutien, les nombreuses entreprises à avoir tenté l’expérience « senior » en redemandent. Clefs de la transmission de compétence et garants de la survie de nombreux corps de métiers, les seniors ont un bel avenir devant eux !

Une expérience reconnue

Aujourd’hui, les seniors sont d’abord recherchés pour leurs compétences. Leur réputation n’est plus à faire pour des travaux manuels ou techniques demandant précision et expérience ; et, ce sont même souvent les derniers à maîtriser des méthodes ou techniques de travail.
Ils sont également très demandés pour des tâches d’encadrement, de formation et d’organisation car leur expérience leur confère une autorité naturelle.

Une confiance solide

Plus encore que leurs compétences, ce sont les valeurs que véhiculent les seniors qui plaisent aux entreprises et particuliers : confiance, expérience, respect, application et patience. Dans une société qui cherche des intervenants responsables et crédibles, les seniors ont un rôle majeur à jouer.

Partage d’expériences et nouvelles rencontres

Faire travailler chez soi permet de faire de nouvelles rencontres toujours intéressantes. Mais au-delà de l’échange qui a lieu, il permet aussi de transmettre compétences et savoir. C’est peut-être le moment d’apprendre à cuisiner ou de comprendre les rudiments du bricolage.

N’hésitez pas, c’est aussi ce que recherchent les seniors présents sur BiTWiiN.com.